Måndag 22 mars 2010

Östersund

Publicerad 29 januari 2010 Uppdaterad 29 januari 2010
Textstorlek 1 2 3
”Vi räknas som ett välfärdsland och vi ska inte ha råd att ta hand om våra sjuka, det är för bedrövligt”, säger Stig Sundelin där han tillsammans med Susanne Störvold hälsar på en av patienterna på kirurgen.
Foto: Robert Henriksson

”Vi räknas som ett välfärdsland och vi ska inte ha råd att ta hand om våra sjuka, det är för bedrövligt”, säger Stig Sundelin där han tillsammans med Susanne Störvold hälsar på en av patienterna på kirurgen. Foto: Robert Henriksson

Foto:
Robert Henriksson

Facket: För många chefer och administratörer

Landstinget har för många chefer och för mycket administrativ personal. Det anser de fackliga företrädarna.

Relaterat

Artikelbilder

”Det borde kunna ske en delegation neråt från läkare till sjuksköterskor till undersköterskor. I dag är den spiralen uppåtgående vilket gör verksamheten dyrare”, säger kommunals Tomas Ålander.

”Det borde kunna ske en delegation neråt från läkare till sjuksköterskor till undersköterskor. I dag är den spiralen uppåtgående vilket gör verksamheten dyrare”, säger kommunals Tomas Ålander.Foto: Robert Henriksson

Kampen om vårdjobben har börjat och undersköterskorna Stig Sundelin och Susanne Störvold är oroliga för att det blir sämre kvalitet i vården.    Foto: Robert Henriksson
Tomas Ålander,  kommunal.

Kampen om vårdjobben har börjat och undersköterskorna Stig Sundelin och Susanne Störvold är oroliga för att det blir sämre kvalitet i vården. Foto: Robert Henriksson Tomas Ålander, kommunal.Foto: Robert Henriksson


– Det finns exempelvis lika många administratörer och undersköterskor, säger Tomas Ålander, kommunal.

De fackliga organisationerna tycker med andra ord att det borde vara fler händer i vården än vid datorerna.

Vårdförbundets Kristina Fluur–Hedman säger att det finns 20–30 chefer för mycket.

– Om vi har 4 000 personer som jobbar och det ska finnas 30 i varje arbetsgrupp, då skulle det räcka med 133 chefer, säger vårdförbundets Kristina Fluur-Hedman.

Verksamheterna inom landstinget har fått bakläxa på omställningsarbetet. Trots att de plockat bort vissa arbetsuppgifter har inte uppsägningar gjorts enligt uppgörelsen.

Nu ska 200 personer sägas upp och vilka det blir ska vara klart den 4 februari. Det kunde LT berätta om i går.

– Har de inte plockat bort personalen måste de väl ha haft användning av dem, konstaterar Kristina Fluur-Hedman. Det här är skrämmande, är det verkligen på rätt ställen som de tar bort pengarna?

– Det verkar trots allt finnas pengar i organisationen eftersom det blir fler och fler chefer. Det är en allmän uppfattning bland många medlemmar. Det har vi även fått redovisat på ett möte tidigare.

Kampen om jobben har med andra ord börjat. De fackliga organisationerna, vårdförbundet och kommunal, menar att det måste göras besparingar även bland chefer och administration.

I personalbokslutet för 2008 som redovisades i mars 2009 kan man läsa att det inom landstinget finns 156 chefer. Under året har 17 slutat. Men det står inget om det kommit till några nya.

Bara inom landstingsdirektörens staber finns det 20 chefer.

– Årets personalbokslut kommer inte förrän i slutet av februari-mars, säger personalchefen Björn Ahlnäs. Men i 2008 års bokslut kan man se exempelvis kompetensförskjutningar mellan kategorier.

– Det finns förskjutningar under 2009 också. Det är en allmän trend genom landet att undersköterskor exempelvis backar på bekostnad av andra kompetenser.

Undersköterskorna Stig Sundelin från medicinavdelningen 408 och Susanne Störvold, från kirurgavdelningen 213 träffas på kommunals expedition på sjukhuset.

Här finns de fackliga företrädarna Tomas Ålander och Margareta Strömgren. De har nyss fått besked via intranätet att uppsägningarna ska vara klara den 4 februari.

– Det är lätt att det går fort och fel, suckar Tomas Ålander.

På avd 408 och 213 är det fullbelagt i dag. De har inte en säng ledig.

– Vanligtvis arbetar vi i team om två sjuksköterskor och två undersköterskor på 21 patienter, men i dag har vi en sjuksköterska extra i ett vårdlag, säger Stig Sundelin.

– Hos oss är vi vanligtvis totalt åtta på 22 patienter, säger Susanne Störvold. Det innebär fyra i varje vårdlag. Men på helgerna är vi totalt fyra på hela avdelningen.

De beskriver hur fort de springer hela dagarna och att en del blivit så sönderstressade att de tvingats sluta.

Men de älskar sitt arbete och arbetskamraterna och det gör att det är roligt att gå till jobbet.

– Det är inte ekonomiskt försvarbart att säga upp oss, vi är billigare än en sjuksköterska och många har lång erfarenhet, säger Susanne Störvold.

Stig Sundelin tror inte att någon hunnit tänka igen vad detta innebär än.

– Vi måste titta på vem som gjorde jobbet som plockats bort ur verksamheten tidigare och det är förstås den personen som ska bort, konstaterar Tomas Ålander.

De tror, helt säkert, att mindre händer och fötter kommer att påverka kvaliteten i vården.

– Vi får allt mer arbetsuppgifter från exempelvis Socialstyrelsen och därmed kommer vi också allt längre från patienten, säger Susanne Störvold.

Samtidigt blir patienterna både äldre och mer vårdtyngda.

– Folk blir inte friskare för att det blir mindre pengar, konstaterar Stig Sundelin krasst.

– Vi räknas som ett välfärdsland och vi ska inte ha råd att ta hand om våra sjuka, det är för bedrövligt.

Publicerad 29 januari 2010 Uppdaterad 29 januari 2010
Textstorlek 1 2 3

Senaste kommentarerna:

Skrivet 29 jan 2010 06:22 kalle (Ej registrerad)

Att det är för lite folk som producerar vård och att det är för många som styr o ställer (chefer) torde vara ställt utom all ringa tvivel. Se bara inom akutområdet där man nu fördubblat antalet chefer (jo, det är sant) sedan ifjol och detta ur en oförändrad budget, dvs i praktiken innebär det att man tagit bort folk från golvet för att istället sätta dit en icke vårdproducerande människa vars enda uppgift är att styra o ställa. Att detta går ut över vården är som sagt inte så konstigt, icke heller konstigt att de som är kvar i direkt patientearbete får springa snabbare eftersom man blir färre antal människor.

Mantrat att fler chefer är nödvändigt verkar ha högre mandat än att patienterna (våra kunder) behöver ha någon som ser till dom... en ekvation som enbart en pappersvändare kan räkna ut. En ytterligare aspekt på svårigheten att minska antalet chefer o adm. är att det ju är dom som bestämmer o vem sågar av den gren man sitter på???

Skrivet 29 jan 2010 18:54 FD Jämtlänning (Ej registrerad)

mer usk och ssk istället.

Skrivet 29 jan 2010 19:31 Less på ankdammen (Ej registrerad)

Snälla LT fortsätt på det här spåret!
Lista landstingsstaben - alltså tjänstemannaledningen.
Publicera antalet chefer och strateger och deras löner - det kommer att tala för sig själv.
Extra intressant om ni jämför med något annat län - då blir det tydligt hur jll bränner pengar på fel saker...
Viktigt att skattebetalarna får se hur (vansinnigt) deras pengar används.

Skrivet 4 feb 2010 10:57 Margoth från Vôllân (Ej registrerad)

Ja för allt i världen publicera allting, alla parasiters löner, bonusar , antal anställda inom landstinget och politikerna

Skrivet 10 feb 2010 10:03 Åke D.Z.J. (Ej registrerad)

Glöm inte orsaken!

Jämtlänningarna har valt Socialdemokraterna som i samarnete med kommunisterna som fått ersättning för sin lojalitet mot S!
Så är demokratin i Jämtland!
Åke D.Z.J.

Innehåll

Annat innehåll

Senaste nytt

Sök på ltz.se

Annons
Annons

Webbfrågan

Är våfflor mat?

Annons

Kommande evenemang

Visa alla/dölj alla
Idag
I veckan
Annons


Top Jobs

Annonsera från 29kr

Annonsera från 99kr

Reseguiden
Resor

Kontaktinformation